Przepisy prawne odnośnie zasad bezpieczeństwa pracy w firmie

Pewne znane powiedzenie mówi, że „zasady są po to, aby je łamać”. Coś w tym jest, bo zjawisko to można zaobserwować niemalże w każdej branży. Okazuje się jednak, że czasami to łamanie zasad wcale nie wychodzi nam na dobre. Wyobraźmy sobie sytuację, że szkolenia bhp to jedynie wybór pracodawcy. Czy ktokolwiek wówczas zdecydowałby się na ich opłacanie? Raczej nie. Nie wynika to jednak tylko z tego, że właściciele firm są nazbyt oszczędni. W dużej mierze jest to właśnie wina zatrudnionych osób. Po co płacić za coś, co później nie znajdzie żadnego zastosowania?

Na szczęście wszelkie usługi, szkolenia i ekspertyzy bhp są określane przepisami prawnymi. Każdy nowo zatrudniony pracownik musi przejść odpowiedni kurs a pracodawca lub wyznaczona do tego osoba ma obowiązek skutecznie egzekwować stosowanie się do zasad panujących w firmie. W przeciwnym razie zarówno pracownicy, jak i sami przedsiębiorcy mogą spodziewać się wysokich sankcji finansowych. Nie pieniądze odgrywają tu jednak kluczową rolę. Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest ważne również ze względów ekonomicznych. W wielu firmach można znaleźć kursy operatorów wózków widłowych, czy kursy bhp i ppoż dla wszystkich innych zatrudnionych w firmie pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Przeprowadzenie takich szkoleń wbrew pozorom nie wiąże się z dużymi kosztami. Dodatkowo bowiem w firmach, które oferują usługi związane z BHP można znaleźć wsparcie w zrozumieniu i interpretacji ciągle zmieniających się przepisów. Warto pamiętać, że obowiązek przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ciąży zarówno na pracodawcy, jak i na pracownikach. Pracownicy, którzy się do tego nie stosują zwykle karani są upomnieniami, naganami lub karami finansowymi. Z kolei pracodawcy, którzy nie przestrzegają praw pracowników, o których mowa jest w art. 283 Kodeksu Pracy może spodziewać się sankcji finansowych nawet w wysokości trzydziestu tysięcy złotych. Minimalny próg kary to tysiąc złotych, więc pozostaje zadać sobie pytanie: czy warto?

3 comments on “Przepisy prawne odnośnie zasad bezpieczeństwa pracy w firmie

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

W celu potwierdzenia , że jesteś człowiekiem a nie spam botem, wpisz odpowiedź w polu poniżej na podstawie instrukcji zawartych w grafice.


Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.