Każdy pracownik, który zatrudniany jest w firmie powinien przechodzić specjalistyczne szkolenia bhp. Niestety okazuje się, że czasem jest to jedynie formalność a pracownicy nawet nie skupiają się na informacjach przekazywanych im podczas takiego kursu. W późniejszym czasie skutkuje to tym, że nie stosują się do ogólnie panujących zasad i ulegają wypadkom tak na prawdę z własnej winy a konsekwencje tego ponosi nie tylko on sam, ale również i pracodawca choć tak na prawdę nie jest niczemu winien.
Bardzo ważne jest również bezpieczeństwo ppoż w firmie. Dla tych, którzy nie znają rozwinięcia skrótu – chodzi tu o ochronę przeciwpożarową. W zakładach pracy w wyniku różnych czynników może dojść do pożaru. Czy wszyscy wówczas będą wiedzieli jak się zachować? Przypuszczalnie można oszacować, że jedynie połowa z zatrudnianych pracowników zachowa się tak, jak należy i nie wpadnie w panikę. Reasumując. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest nie tylko wyszkolić swoich pracowników, przygotować ich do pracy i regularnie wypłacać zarobione pieniądze, ale również zapewnić im pełną ochronę, egzekwując skutecznie dostosowywanie się do zasad. Nie jest to łatwe, dlatego w tym celu można zatrudnić specjalistę. Czasami jedyną motywacja mogą być dla pracowników kary finansowe za nieprzestrzeganie zasad.
Jeśli jest to potrzebne, to nie warto się wahać.